※こちらの内容は既に締切済みの内容となっております。ご注意下さい。
令和3年8月1日から令和4年6月30日までの間に、子どもの世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主を支援します。
労働者の方へ
本助成金の申請者は事業主です。まずは、事業主に有給の休暇の取得についてご相談ください。
事業主の方へ
事業主の皆さまには、この助成金を活用して有給の休暇制度を設けていただき、年休の有無にかかわらず利用できるようにすることで、保護者が希望に応じて休暇を取得できる環境を整えていただけるようお願いします。
申請期限
令和4年1月1日～同年3月31日までの休暇：令和4年5月31日（必着）
令和4年4月1日～同年6月30日までの休暇：令和4年8月31日（必着）
