“人事・労務”の記事一覧

リスキリングとは?リスキリングが騒がれている理由や進める上でのメリットとデメリットについて解説

リスキリングとは?リスキリングが騒がれている理由や進める上でのメリットとデメリットについて解説

あらゆる産業でDX(デジタルトランスフォーメーション)が進むなか、社員たちにDXに対応できる新たなスキルを身につけてもらう必要があります。DX時代に注目されているのが「リスキリング」です。そこで今回は、リスキリングが騒がれている理由やリスキリングを進める上でのメリットとデメリットについて解説していきます。リスキリングとは?リスキリングに関する具体的なポイントとは...

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起業家必読!若手社員に対するマネージメント方法について解説

起業家必読!若手社員に対するマネージメント方法について解説

自分の若者の生活スタイルや思考の変化に伴って、若手社員の育成や若手の教育について悩みをもつ企業は少なくありません。人材が少ない起業時ならなおさらで、例えば40代の起業家(社長)と20代の社員のみで会社を運営している場合、社長はダイレクトに若者のマネージメントを行う必要があります。そこで今回は、若手社員に対するマネージメント方法について解説していきます。※この記事を書いている起業のミカタ...

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アルムナイ採用とは?メリット・デメリットについて解説

アルムナイ採用とは?メリット・デメリットについて解説

人材採用の種類として、一般的な新卒採用や中途採用のほかにアルムナイ採用という方法があります。アルムナイ採用は第三の採用ルートとして注目されています。そこで今回は、アルムナイ採用について解説していきます。※この記事を書いている起業のミカタを運営している株式会社ベクターホールディングスが発行している「起業のミカタ(小冊子)」では、更に詳しい情報を解説しています。無料でお送りしていますので、是非取り寄せ...

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中小企業経営者が知っておきたい『裁量労働制』について解説

中小企業経営者が知っておきたい『裁量労働制』について解説

起業後、事業の拡大とともに人を雇うかと思いますが、日本には『裁量労働制』という制度があります。労働者が働きやすい環境つくりの一環として作られた制度ですが、業務内容や会社規模によってによって導入できる会社、できない会社があります。今回は、起業家が知っておきたい『裁量労働制』について解説していきます。※この記事を書いているVector Venture Supportを運営している株式会社ベクターホールディングスが発行している...

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起業家なら知っておきたい『賃金支払いの5原則』について解説

起業家なら知っておきたい『賃金支払いの5原則』について解説

労働基準法では、賃金が労働者に対して確実に支払われるように「賃金支払いの5原則」を定めており、給与計算はこの原則を前提に行われます。それぞれの原則ごとに例外は定められていますが、中には労使協定の締結が必要なものもあります。違反の場合は30万円以下の罰金刑となりますので注意しましょう。今回は、賃金支払いの5原則について解説していきます。[toc]賃金支払いの5...

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懲戒処分とは?基本的な原則や種類について解説

懲戒処分とは?基本的な原則や種類について解説

懲戒処分とは、企業が従業員の企業秩序違反行為に対して科す制裁のことです。懲戒処分にはさまざまな種類がありますが、判断基準は企業によって異なります。そこで今回は、懲戒処分についてや懲戒処分の基本的な原則、種類について解説していきます。※この記事を書いているVector Venture Supportを運営している株式会社ベクターホールディングスが発行している「起業のミカタ(小冊子)」では、更に詳しい情報を解説し...

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会社や組織における部署の役割や英語表記をご紹介

会社や組織における部署の役割や英語表記をご紹介

会社には様々な組織や部署があり、それぞれ役割も違ってきます。では実際に存在する部署名や役割はどのようなものなのでしょうか。そこで今回は、会社や組織における部署名を一覧にして、それぞれの英語表記とその役割もご紹介しますので、今後部署新設や名刺作成の時に役立てて下さい。[toc]会社の部署名一覧各部署ではそれぞれに業務や役割を担っていますが、部署名は、同じよ...

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個人事業主本人が加入できる社会保険について解説

個人事業主本人が加入できる社会保険について解説

個人事業主になると、会社員時代とは社会保険の種類が変わります。個人事業主は、手続きを自分でしなければならないため、自分自身で社会保険のこともしっかり把握していなければいけません。また、会社員時代には加入していたのに個人事業主になると入れない保険もあります。これは働き方が変わったことによるものですが、こうした変化も理解した上で個人事業主として社会保険とその保障を利用することが必要です。...

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会社経営者必読!従業員の入社前後の手続きや必要書類について解説

会社経営者必読!従業員の入社前後の手続きや必要書類について解説

従業員を新たに雇い入れる際に必要な「入社手続き」。入社した従業員の個人情報を扱う場面も多いため、企業にとって入社手続きは重要な業務であり、会社側が正確に把握しておく必要があります。そこで今回は、従業員の入社前後の手続きや必要書類について解説していきます。[toc]入社前の確認事項と書類入社手続きとは、新しい従業員が入社したときに行う一連の手続きです。労働...

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【経営者必読】みなし残業(固定残業代)とは? 内容を把握してトラブルを回避しよう!

【経営者必読】みなし残業(固定残業代)とは? 内容を把握してトラブルを回避しよう!

「ブラック企業」という言葉が流行語になるなど、残業や長時間労働が社会問題化している近年、「みなし残業」という言葉を耳にする機会も増えているのではないでしょうか。会社には適切な契約の締結と就業規則の作成、労働時間の把握を行う必要があり、行わないと訴訟などのトラブルが生じる危険性があります。今回は、みなし残業(固定残業代)について解説していきます。※この記事を書いているHAJIME...

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