東京都では、パートや契約社員、派遣労働者といった非正規から正規雇用に転換した従業員の方々が安心して働き続けられるよう、計画的な育成計画の策定や退職金制度の整備など、労働環境整備を行った企業に対して助成金を支給します。
対象となる事業主の主な支給要件
以下のすべてに該当する中小企業等であること。
※大企業は除きます。なお、中小企業の区分はキャリアアップ助成金に準じます。
● 東京労働局管内に雇用保険適用事業所（以下、「事業所」という）があること。
● 平成29年4月1日以降に支給対象労働者を転換等し、東京労働局長がキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定をしていること。
● 交付申請日時点で、上記正社員化コースで転換等した支給対象労働者が在職し、支援可能な状況であること。
※その他、細かい条件がありますので、詳しくは下記からご確認下さい。
■正規雇用等転換安定化支援事業（東京都正規雇用等転換安定化支援助成金）詳しくはこちら
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/seiki-koyo/kigyou/anteika/index.html
