東京商工会議所は、「会員企業と学校法人との就職情報交換会」に参加した企業を対象に、新卒者の採用･選考活動の動向にかんする調査を実施し、結果を取りまとめた。回答社数は271社、回答率は87.4％。
2024 年新卒者の採用計画人数に対する充足率は、充足率が 50%未満の企業が48.3％を占め、内々定者がいない企業が19.6％を占めるなど、企業が新卒採用に苦戦している様子がうかがえる。
新卒者の採用･選考活動の終了予定時期については、2024 年1月以降も採用･選考活動を実施する予定の企業が30.7％を占め、28.0％の企業が「未定･分からない」と回答しており、多くの企業が 2024年新卒者の採用･選考活動の終了予定時期を見通せない状況にある。
人材の確保･定着に向けた取組の実施状況については、59.8％の企業が「初任給の引上げ」、「全社員を対象とした賃上げ」を挙げた。
