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生涯現役実践助成金
埼玉県では、シニアが自分の意欲や希望に合わせ、生涯現役として働くことができるよう、定年や継続雇用制度の見直しに取り組む企業に対して助成金を交付し、支援しています。
助成対象となる取組
下記(1)～(3)のいずれかに取り組む場合が対象です。
(1) 定年を廃止
(2) 定年を70歳以上へ引き上げ（ただし、年齢の引き上げが5歳以上）
(3) 希望者全員の継続雇用の上限年齢を75歳以上へ引き上げ（ただし、年齢の引き上げが5歳以上）
助成対象となる企業
下記(1)～(4)のすべてに該当する場合が対象です。
(1) 県内に主たる事業所がある
(2) 常用雇用者が10人以上(※1)
(うち、60歳以上が1人以上(※2))
(3) 今後5年間で、定年年齢に達する正社員が1人以上
(4) シニア活躍推進宣言企業(※3)
※1 期間を定めずに雇用されている、又は1か月を超える期間を定めて雇用されており、1年を超えて雇用
されていること。
※2 正社員又は正社員を定年後に継続雇用されている者で、雇用保険の被保険者であること。
※3 認定を受けていない場合は、別途ご相談ください。また、すでに認定されている企業でも、認定項目の
2～6のうち、2項目以上を実践していることが要件となります。(詳細は「5 シニア活躍推進宣言企業と
は？」をご覧ください。)
1社あたりの交付額
常用雇用者数 （交付額）
10～29人 （50万円）
30～49人 （130万円）
50～99人 （180万円）
100人以上 （200万円）
申請受付期間
令和元年(2019年)6月3日(月曜日)～11月29日(金曜日)
※申請順に審査を行い交付企業を決定します。予算額の上限に達した場合は、期間中でも募集を締め切ることがあります。
※交付決定後に就業規則を改正し、上記の取組(就業規則の改正)を実施する場合が対象となります。
