起業家なら知っておきたい『賃金支払いの5原則』について解説
労働基準法では、賃金が労働者に対して確実に支払われるように「賃金支払いの5原則」を定めており、給与計算はこの原則を前提に行われます。それぞれの原則ごとに例外は定められていますが、中には労使協定の締結が必要なものもあります。違反の場合は30万円以下の罰金刑となりますので注意しましょう。今回は、賃金支払いの5原則について解説していきます。[toc]賃金支払いの5...
- 人事・労務
記事一覧 ARTICLE
この度、本サービスは2026年3月31日をもちまして、提供を終了いたします。 これまでのご愛顧に対し、厚く御礼申し上げます。サービス終了に伴うご利用者様情報の取り扱い、および関連アカウントの対応につきまして、以下の通りご案内いたします。
労働基準法では、賃金が労働者に対して確実に支払われるように「賃金支払いの5原則」を定めており、給与計算はこの原則を前提に行われます。それぞれの原則ごとに例外は定められていますが、中には労使協定の締結が必要なものもあります。違反の場合は30万円以下の罰金刑となりますので注意しましょう。今回は、賃金支払いの5原則について解説していきます。[toc]賃金支払いの5...
給与支払事務所等の開設届出書とは、初めて従業員を雇用する時などに税務署にその事実を届け出る為の書類です。この届出書によって、税務署は従業員を雇っていることを把握でき、源泉徴収に関する書類を事務所宛に送ることができます。今回は、給与支払事務所等の開設届出書が必要になるケースや提出期限、書き方などについてご説明します。※この記事を書いているVector Venture Supportを運営している...
