“人事・労務”の記事一覧

個人事業主は労働基準法が適用されるのか?

個人事業主は労働基準法が適用されるのか?

現社会では、働く人の長時間労働が問題となっています。現在、労働基準監督署では企業に対し、長時間労働を是正するための監督指導を強化しており、指導に従わない場合は労働基準法違反となって罰則が科せられますが、個人事業主には適用されるのでしょうか?今回は、個人事業主において「労働基準法が適用されるのか?」について解説していきます。※この記事を書いている起業のミカタを運営している株式会社...

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ベンチャー企業がよい人材を確保するために行う事とは?

ベンチャー企業がよい人材を確保するために行う事とは?

会社にとって人材は「財産」であり、その人材を確保することは、会社の存続を左右する重要課題です。現在は安定を求めた公務員や大企業思考と、自分らしい働き方を求めたベンチャー志向の二極化している状況です。ベンチャー企業の多くの経営者が人材確保に頭を悩ませていることと思います。今回は、ベンチャー企業がよい人材を確保するために行う事について解説していきます。※この記事を書いている起業のミカタ...

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起業家必見!起業直後の人材採用方法について解説

起業家必見!起業直後の人材採用方法について解説

起業間もない頃、事業を拡大する為には有能な人材確保は必須です。但し、起業直後はお金も時間もない状況です。お金も時間もかけずに人材を確保する為には、様々な人材採用方法の特性を知っておく必要があります。そこで今回は、起業直後の人材採用方法について解説します。起業後の成長には欠かせない初期メンバーの採用は重要色々な採用方法がありますが、特に起業後の初期メンバーの採用は大変重要になって...

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起業家におすすめ!リファラル採用について解説

起業家におすすめ!リファラル採用について解説

起業後、多少の売り上げが上がってきたとしても、なかなか採用に費用はかけられませんよね。顧客獲得は大変重要ですが、企業にあった「人」の採用はもっと重要です。今回は、現在、海外や日本国内のスタートアップ企業に良く使われている「リファラル採用」について解説していきます。※この記事を書いている起業のミカタを運営している株式会社ベクターホールディングスが発行している「起業のミカタ(小冊子)」では、更に詳しい...

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起業家にお勧め!低価格で導入できるクラウド勤怠管理システム 5選をご紹介

起業家にお勧め!低価格で導入できるクラウド勤怠管理システム 5選をご紹介

2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されます。中小企業でまず対象となるのが、年次有給休暇の確実な取得です。10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。起業時の勤怠管理はExcelなどでの管理や全く勤怠管理をしない企業が多いかと思います。しかし、事業拡大などを機に採用を行う場合、従業業員の人数に応じて勤怠管理の負...

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ビジネス安心の第一歩!会社設立と共に始める労働保険の加入手続き

ビジネス安心の第一歩!会社設立と共に始める労働保険の加入手続き

労働保険には、「労災保険」「雇用保険」があります。「労災保険」については、労働基準監督署に、「雇用保険」については、ハローワークに届出等を行います。今回は、「労働保険」の基本について解説していきます。※この記事を書いている起業のミカタを運営している株式会社ベクターホールディングスが発行している「起業のミカタ(小冊子)」では、更に詳しい情報を解説しています。無料でお送りしていますので、是非取り寄せをしてみて...

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