【経営者必読】みなし残業（固定残業代）とは？ 内容を把握してトラブルを回避しよう！
「ブラック企業」という言葉が流行語になるなど、残業や長時間労働が社会問題化している近年、「みなし残業」という言葉を耳にする機会も増えているのではないでしょうか。会社には適切な契約の締結と就業規則の作成、労働時間の把握を行う必要があり、行わないと訴訟などのトラブルが生じる危険性があります。今回は、みなし残業（固定残業代）について解説していきます。※この記事を書いているHAJIME...
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“人事・労務”の記事一覧
嘱託社員とは？嘱託社員を雇う企業のメリットや他の社員との違いについて解説
嘱託社員は、高齢者の雇用を継続させる動きが広がる中で注目されている雇用形態です。とはいえ、嘱託社員の詳細についてなかなか分からない点もあるでしょう。そこで今回は、嘱託社員について解説していきます。※この記事を書いているVector Venture Supportを運営している株式会社ベクターホールディングスが発行している「起業のミカタ（小冊子）」では、更に詳しい情報を解説しています。無料でお送りしていますので...
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専務取締役と常務取締役の違いとは？
会社の中で、「専務」や「常務」はトップクラスの役職ですが、違いは一体何でしょうか？今回は、専務取締役と常務取締役の違いについて解説していきます。※この記事を書いているVector Venture Supportを運営している株式会社ベクターホールディングスが発行している「起業のミカタ（小冊子）」では、更に詳しい情報を解説しています。無料でお送りしていますので、是非取り寄せをしてみて下さい。[toc]...
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起業家必見！「社会保険労務士（社労士）」が必要になるタイミングについて解説
起業時に税理士と顧問契約をしているケースは多いですが、その一方で、社会保険労務士（社労士）が会社に関与する割合はそれほど多くありません。税理士に比べて、社会保険労務士（社労士）と顧問契約するメリットやそもそも社会保険労務士（社労士）が取り扱っている業務が分からないといった意見が多いのも確かです。そこで今回は、社会保険労務士（社労士）についてや必要になるタイミングについて解説していきます。...
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ジョブリターン制度とは？メリット・デメリットを解説
企業が利益を上げて成長していくためには、優秀な人材を確保する必要があります。しかし、少子高齢化などの影響もあり、人材不足に悩んでいる企業も多いでしょう。そこで注目されているのが、ジョブリターン制度です。ジョブリターン制度とは、やむを得ない理由で退職した従業員が復職する制度のことです。そこで今回は、ジョブリターン制度について解説していきます。※この記事を書いているHAJIMERU...
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【採用担当者必読】不採用通知の基本について解説（文例付き）
応募してきた求職者、面接をした候補者が、自社の求める人材ではなかった場合に作成・送付する不採用通知。通知を受けた相手は、不採用が決まったことに少なからず落胆するものでしょう。企業側としてはそのような候補者の心情に配慮し、不採用通知を作成・送付する際にはできるだけ相手にマイナスの印象を与えないようにすることが大切になります。そこで今回は、不採用通知の基本についてや、文例をご紹介します。...
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会社の従業員が喜ぶおススメの福利厚生サービス12選をご紹介
会社の従業員の勤労意欲を高めるために欠かせないもののひとつが「福利厚生」です。従業員にとって、企業から提供される福利厚生は、毎日オフィスで働く上でとても大事なものであり、福利厚生が充実していれば従業員の仕事や企業に対する満足度は大いに高まります。そこで今回は、福利厚生で会社の従業員が喜ぶおススメのサービスをご紹介していきます。※この記事を書いているVector Venture Supportを...
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福利厚生の基本や業界別で人気がある福利厚生を紹介
労働者にとって大きなメリットとして活用されるのが福利厚生です。会社側としても就労者に有益な福利厚生を取り入れることによって、採用や離職率低下にもつながってきます。今回は、福利厚生の基本や業界別で人気がある福利厚生を紹介します。※この記事を書いているVector Venture Supportを運営している株式会社ベクターホールディングスが発行している「起業のミカタ（小冊子）」では、更に詳しい情報を解説していま...
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経営者が知っておきたい正社員と非正規社員の違いについて解説
会社設立後に積極的にビジネス展開していくことを考えている場合、会社設立してすぐ従業員を雇用したいということがあります。会社に人事担当者がいないのであれば、従業員を雇用する際には代表者自身が労働に関する法規制の概要を知っておく必要があります。労働に関しては、かなり細かいルールが法律上設けられていますが、今回は、雇用形態である正社員と非正規社員の違いについて解説していきます。※この...
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起業したら知っておきたい『就労規則』の基本を解説
起業・開業して、会社の状況次第では『就労規則』が義務付けられています。その義務を守らないと罰金が科せられるため、就業規則の基本事項を知る、身に付ける必要があります。そこで今回は、就労規則の基本について解説していきます。※この記事を書いているVector Venture Supportを運営している株式会社ベクターホールディングスが発行している「起業のミカタ（小冊子）」では、更に詳しい情報を解説しています。無料...
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